Effizientes Personalmanagement...
- findet betriebliche Antworten zum Demographischen Wandel am Arbeitsmarkt, steigenden Fachkräftebedarf und Wertewandel der jüngeren Generation zu einer ausgeglicheneren Work-Life-Balance und Wunsch auf mehr Eigenbestimmung.
- fördert die Zufriedenheit, Motivation, Kreativität und Loyalität der Mitarbeitenden und leistet damit direkt oder indirekt einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg.
- verfolgt dazu eine auf die Unternehmensziele ausgerichtete HR-Strategie.
Mit mehr als 30 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen unterstütze ich Sie oder Ihre Personalabteilung bei der Optimierung von HR-Prozessen. Als Sparringspartner für alle Personal- und Führungsthemen ist mein Ziel stets die Etablierung eines effizienten Personalmanagements für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Profitieren Sie von meiner Erfahrung und Expertise im HR-Management!
Personalentwicklung
Fördern Sie vorhandene Potenziale für ein nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Haben Sie die Nachfolgeplanung im Blick und wissen Sie, wie Schlüsselpositionen besetzt sind?
Halten Sie notwendige Kompetenzen im Unternehmen, bieten Sie Mitarbeitenden Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und sorgen Sie rechtzeitig für eine Nachfolgeplanung.
Mitarbeiter Recruiting
Klare Ansprachen, barrierefreier Kontakt und gute Arbeitgeberattraktivität steigern die Effizienz im Mitarbeiter Recruiting.
Sind auch Sie auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern?
Gemeinsam optimieren wir den Recruitingprozess und die Außendarstellung Ihres Unternehmens für Stelleninteressierte.
HR-Digitalisierung
Steigern Sie die Produktivität im Personalwesen durch die Digitalisierung von HR-Prozessen.
Verwenden Sie viel Zeit für die Bearbeitung von administrativen Tätigkeiten wie das Bearbeiten von eingehenden Bewerbungen oder Personalakten?
Gemeinsam entwickeln wir eine geeignete Strategie zur Digitalisierung Ihrer HR-Prozesse für mehr Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
Führung
Fördern Sie Ihre Führungskommunikation für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Ein klares Führungsbild sowie wertschätzende und verbindliche Mitarbeiterkommunikation sind das A und O für Motivation und gute Leistungen im Unternehmen. Gemeinsam erarbeiten wir Führungsleitlinien und legen Gesprächsformate mit Zielen und Inhalten fest. Als Personalprofi begleite und coache ich Ihre Führungskräfte, bis alle Veränderung verinnerlicht sind.
